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女生专场招聘 有企业搞得像选美

来源:http://www.n2-china.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 更新日期:2018-09-20 18:35

  招聘会上,多数企业提供给女生的是文职岗位,有的还要求女生形象好气质佳;一些技术类岗位普遍偏爱男生,原本“物以稀为贵”的理工科女生直呼伤不起。

  现场,多数企业提供给女生的主要是文职岗位,比如美容、客户专员、销售、会计、幼教等。

  “会计,我们希望招个女生,女生心细,坐办公室,女生也会更乐意做。”郑州一企业的招聘人员说。

  有些针对女生的岗位,还有更多的附加要求。如郑州一家计算机公司招客服代表,要求女生形象好、气质佳、声音甜美、态度温和、身高1.65米以上。

  “感觉像选美。”郑州师院的女生小肖说,企业不应只看外表,毕竟工作能力才是最重要的。

  “这是公司的要求,客服代表形象好、态度温和,更容易与人沟通。”该公司招聘人员解释。

  理工科,女生“物以稀为贵”,但在就业时,技术类岗位却普遍偏爱男性,理工科女生难找到合适岗位。

  “技术专员岗位是搞研发的,对专业能力要求较高,泰康人寿青岛分公司斩获“2017年度新闻报道宣传工作先进单位和先,一般来说男生对电子电路等方面的研究要比女生深些,动手能力也更强。”该企业的招聘人员说。

  “学的是一样的专业,男生就比女生好找工作,我们班男生很多都签了,女生签的还不多。”省会高校一工科女生说,有些企业招聘时虽不写限招男生,面试时还是会告知“不要女生”。

  现场,不少“限招男生”的岗位,有的要长期出差,有的工作条件艰苦,企业认为女生不适合。

  河南商报记者现场采访了多名女生,多人表示曾受到过性别歧视,如“限男性或男生优先”、“不接或不看女生简历”、中毅达连续三年“六月劫” 上海,“不给女生复试机会”等。

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