• banner1
  • banner2
  • banner3
当前位置:主页 > 企业招聘 >

最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(一

来源:http://www.n2-china.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 更新日期:2018-09-03 20:12

  本章主要介绍员工素质测评的理论与方法,素质测评的基本原理、类型和主要原则以及素质测评的不同内容及其方法、谨防燃气火灾:防“走漏”、“关阀断气”是要害!招聘决策方法等。

  员工素质测评的类型,员工素质测评基本原理和主要原则;员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系;员工素质测评的实施步骤;面试的内涵、类型、发展趋势、操作程序以及常见问题和实施技巧;结构化面试的实施程序和开发方法;行为描述面试的内涵和设计;招聘决策中的群体决策方法;无领导小组讨论的概念、类型、原理、操作流程;无领导小组讨论设计原则和设计流程。

   无领导小组讨论概念、实施步骤、评价与总结、题目设计方法

Copyright © 2013 觊时娱乐共羸欢乐,凯时娱乐手机版,凯时娱乐共赢,凯时娱乐app All Rights Reserved 网站地图