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2019重庆移动校园招聘流程是怎样?需要哪些资料?

来源:http://www.n2-china.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 更新日期:2019-02-11 12:33

  答:本次校园招聘,具体流程包括:简历投递、2017年聊城市茌平县土,校园宣讲、简历评估、笔试、面试、OFFER发放及三方协议签订。

  答:为了便于我们对每一位应聘者进行客观、合理、公平的简历评估,请您按照招聘公告所规定的正常渠道进行网络投递,并按照相应要求填写您的相关信息,我们会基于您填写的全部信息,对您做出合理的评估。校园宣讲会作为一个现场沟通场合,不接收纸质简历。

  答:本次校园招聘工作,笔试或面试要求携带的相关资料,请参考招聘流程中的要求说明,以便于我们更好地了解您。各项资料和证件均需保证真实,如提供虚假信息,将自行承担一切责任。

  问:当我的自身条件无法全部满足招聘要求中的最低要求时,我是否能够继续申请?

  答:我们建议您,当您申请中国移动重庆公司校园招聘的相关岗位时,应至少达到我们的最低要求,以便于我们对全部应聘者做出公平公正的评估。此外,我们的最低要求,将有助于您未来加入中国移动重庆公司后,更快的融入企业并获得职业上的长足发展。

  答:应聘者可以根据自己的学习专业和求职意愿进行岗位申请,如发现优秀的毕业生不适于其所投递的岗位时,我们的评估人员会为其做转岗推荐,以保证每一位优秀人才都有机会加入中国移动重庆公司。

  答:每一位应聘者的工作地点将基于公司各下属单位的用人需求,同时结合应聘者的专业以及个人意愿等多方面因素而综合考虑确定。在发放录用通知时,分配在主城区各单位人员工作地点将统一明确为主城区,具体工作单位将于第二年入职前再进行分配和确定;分配在区县分公司人员,将在发放录用通知时即明确工作地点。录用人员与中国移动重庆公司就工作地点达成一致后签订协议,录用后不作工作地点调整。但进入公司后,符合公司竞聘条件时,可参加公司岗位竞聘活动,竞聘成功人员可进行单位或职位变动。

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