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2019年江西省九江银行总行中心、事业部、机关部(室)社会招聘公

来源:http://www.n2-china.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 更新日期:2019-02-05 08:58

  江西华图提醒您:2019年九江银行总行中心、事业部、机关部(室)社会招聘公告已公布,本次招聘长期接收简历,根据各岗位投递简历情况适时组织招聘,招满为止 。

  江西华图提醒您:2019年九江银行总行中心、事业部、机关部(室)社会招聘公告已公布,本次招聘长期接收简历,根据各岗位投递简历情况适时组织招聘,招满为止。欢迎加入江西银行考试交流群:204827882,关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方,了解更多资讯信息!

  自2000年成立以来,九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景,牢固树立“国际视野 世界标准”,始终坚持“人才资源是第一资源”,持续提升核心竞争力。2018年7月10日,九江银行在香港联合交易所主板成功上市。在2018年的全球权威杂志英国《银行家》发布的组织排名中,九江银行跃居全球银行排名第372位,中国银行业中排名第64位。同时,从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”、“江西省工人先锋号”等荣誉。

  银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行,主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等20家村镇银行,截止2018年6月,系统网点达到300余家,资产总额突破2800亿元,在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。

  现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!

  2.认同九江银行企业文化,有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神,愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值;

  2.年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司等机构相关岗位正式工作经验且有2年以上相关部门负责人工作经验;

  2.动态跟踪、收集、整理同业对公业务信息,宏观经济形势和经济政策分析;

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司等机构正式工作经验且具有2年及以上相关岗位工作经验。

  2.负责为分支机构提供各类投行类产品的设计、支持和落地,为企业客户提供专业的顾问服务;

  1.负责全行涉农相关行业分析研究,熟悉相关行业法律法规政策,以协助部门涉农新产品的开发;

  2.定期对全行涉农业务进行风险预警并承担对外宣传本行新三农业务的工作;

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  3.具有2年及以上品牌策划、品牌宣传、行业研究等相关岗位正式工作经验;

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司等机构正式工作经验且具有2年及以上零售银行、个人金融等部门相关岗位工作经验;

  3.针对互联网客群制定相应的营销策略,提供差异化的线.负责拟定个人业务品牌建设工作,包括品牌设计理念的提出、实现品牌市场目标需要提供的支持、品牌推广进程管理等工作;

  2.负责对接部门内各业务小组及外部单位(如办公室等),做好重点产品的对外营销推广。

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司等机构正式工作经验且具有2年以上相关岗位工作经验;

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  4.负责资本预算和规划、日常监测分析、资本充足率管理,定期进行资本压力测试并编制报告。

  3.具有3年及以上银行、大型会计事务所、证券公司、信托公司、基金公司及其他大型企业的资产负债、资金管理、税务管理、税收规划、预算管理等相关岗位正式工作经验;

  4.同等条件下,具备高级会计师、注册会计师或国际认可的相关高级技术资格或证书者优先。

  1.根据年度经营总目标研究,制定全行中长期盈利规划,编制全行年度综合经营预算;

  3.组织编制实施全行预算方案、分解下达各条线、各分支行及各经营单位年度预算;

  1.负责数据治理框架的规划和设计,包含数据标准管理、数据架构管理、元数据管理、数据质量管理、数据生命周期管理等领域的规划与设计;

  2.负责数据治理制度、规范、流程的设计、监督和评估,包含数据治理内容结合业务流程的建设规划、制度建设、应用推广等工作;

  3.负责数据治理平台的设计和建设,包含数据资产管理的规划,数据资产管理制度、管理体系的设计;

  4.负责建立数据质量业务规则,提出数据质量改进计划,制定数据质量评审机制,检测、跟踪、落地等工作,并确保数据治理各环节的顺畅运作;

  5.负责大数据平台及大数据相关应用数据治理(元数据、数据目录、数据标准、数据质量等)功能的架构设计。

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机、自动化、电子、数学、统计学等相关专业;

  3.具有3年及以上的数据治理、数据管控等相关岗位工作经验;熟练掌握数据治理相关方法、项目管理方法论及元数据、数据质量和数据标准化管理方法;熟练掌握项目管理领域知识和技能;熟悉软件过程领域知识;熟悉银行业务,对银行数据仓库、各类数据集市的数据模型有深入了解;

  2.负责结合业务应用场景,参与重点项目基于大数据分析技术设计和模型建设,提供数据供给服务;

  3.负责结合业务应用场景,运用内外部数据,支持数据应用和分析,与业务部门共同探索和发掘大数据的业务应用热点,协助和推进应用项目的实施,推进数据应用案例和成果在行内的推广、分享;

  4.负责提取生产数据管理和审批,确保符合行内生产数据使用规范;5.负责与数据获取系统相关负责人沟通,确定数据提取需求及数据存放路径等;

  6.负责推动数据治理成果在数据平台系统落地,并形成数据管控的长效机制;

  1.根据监管要求,协助建立银行的全面风险管理体系和制定全面风险管理相关制度;

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司等机构正式工作经验且具有2年以上风险管理或新资本协议实施经验;

  7.负责搭建基于巴塞尔新资本协议的风险管理数据库,建立多维度、多层次的风险监测与计量体系;

  8.开展信用风险压力测试工作;研究和建立经济资本计量模型、协助开展信贷资产组合分析等。

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司等机构正式工作经验且具有2年及以上相关岗位工作经验;

  2.负责制订全行合同管理制度,组织制定格式合同文本,审查各类对外合同;

  5.负责制订和完善本行授权管理制度,组织拟订、槽罐车侧翻发作走漏 惠州消防全力处置审查、调整法人授权书,登记备案其他授权书;

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,法律等相关专业;

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司等机构正式工作经验且具有2年及以上法律部门相关岗位工作经验;

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  4.同等条件下,具有政府办公厅相关工作经验者或具有省内主流文字媒体(报社)相关工作经验者优先。

  1.负责新闻采写及媒体公关,与全国主流媒体的良好互动并定期维护好媒体关系;

  3.负责根据银行实际设置相应舆情应对预案、舆情监测、舆情处理、广告投放、组织媒体调研等日常性工作。

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  4.同等条件下,具有江西省内媒体记者、编辑工作经验者及政府宣传部门工作经验者优先。

  1.负责跟踪区域(以江西省、广州市、合肥市为主)房地产行业、企业信息和房地产运作趋势;

  1.跟踪区域(以江西省、广州市、合肥市为主)地区县域发展战略、产业和政策研究;

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  1.负责分行级机构人员招聘、薪酬福利、培训开发、社保人事等人力资源相关工作;

  1.具备同类岗位从业经验者:(1)初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;(2)本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);(3)具有1年及以上银行或大型企业人力资源相关岗位正式工作经验。

  2.无同类岗位从业经验者:(1)初始学历全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上;(2)本科生年龄25周岁以下(1994年1月1日后出生),硕士研究生年龄28周岁以下(1991年1月1日后出生);(3)2017届至2019届毕业生。

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司等机构正式工作经验且具有2年及以上相关岗位工作经验;

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上大型应用系统开发经验;熟悉银行核心系统相关业务,尤其是存款、核算、总账、票据等业务;精通至少一门编程语言开发并了解Informix\Oracle等大型数据库系统;

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上大型应用系统开发经验;熟练掌握基于Linux/Unix/AIX操作系统的编程技术和环境,能够使用基本命令以及Shell编程;精通JAVA开发以及Informix\Oracle等大型数据库系统;

  4.同等条件下,具有银行业务或互联网金融相关系统开发经验者或具有持续集成、敏捷研发经验者优先。

  2.Hadoop集群以及Hive、HBase等相关软件配置、优化、维护、管理;

  3.负责Hadoop数据分析模块与其他系统/模块之间的衔接,为数据仓库提供基础数据分析;

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机、数学、统计等相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上线上Hadoop集群的搭建、管理及调优经验;熟悉Hadoop和Hive,有MapReduce编程经验;

  4.同等条件下,具有用户画像、推荐引擎、精准化营销、机器学习相关数据挖掘算法经验者或具有Spark、Storm、Pig等开源组件的使用经验者或具有金融数据应用场景经验者优先。

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机、信息管理等相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有2年及以上数据开发相关工作经验;熟悉常用的前端展现开发工具,如Cognos、BIEE、BO等;熟悉Oracle、DB2、Teradata等BI行业主流数据库的一种或多种;熟悉PL/SQL、存储过程、Shell等开发技术,或主流的ETL开发工具DataStage、Informatic等;掌握主流的数据建模工具,例如ERWin/Power Designer;熟悉至少一种软件开发语言,并能运用到具体的实现中,熟悉编码规范,并能在产品开发中合理运用;

  4.同等条件下,具有金融行业数据开发工作经验者或具有Oracle/DB2等IT厂商相关资质认证者优先。

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上技术测试相关工作经验;熟练掌握linux操作系统、oracle数据库、websphere中间件的使用;掌握并精通java、python等至少一种编程语言;精通selenium、Appnium自动化测试开发,具有自动化测试开发及安全测试相关经验;熟悉性能测试方法,熟练掌握Loadrunner、JMeter等测试工具的使用;

  1.负责组织项目测试,编制测试计划,分析制定测试策略,测试用例设计及组织用例评审,缺陷深入定位跟踪及解决,协助开发分析解决问题;

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有4年及以上功能测试相关工作经验;精通测试理论及测试用例设计 、白盒黑盒测试方法;熟悉oracle数据库、websphere中间件;掌握并熟悉java、python等至少一种编程语言;

  4.同等条件下,具有银行核心系统、支付系统、渠道等测试工作经验者优先。

  2.带领配置管理团队建立并维护全行配置管理流程和策略,牵头全行组织级配置管理相关工作;

  3.监管和审核项目实施过程中配置管理规范的实施情况,为项目组提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持。

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有4年及以上大型IT组织软件开发及过程管理经验及2年以上配置管理工作经验;熟练掌握SVN、GIT等配置管理工具;

  2.建立和维护配置管理环境,负责组织级或项目级配置管理工作,包括基线管理、版本管理、配置审计等;

  3.监管和审核项目实施过程中配置管理规范的实施情况,为项目组提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持。

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有2年及以上相关岗位工作经验;理解配置管理理论方法,熟悉项目管理流程和软件开发过程及过程产品;熟悉软件编译与发布机制,具备配置管理、变更管理、构建发布过程的实际经验;了解SVN、GIT等配置管理工具;

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上软件开发项目管理工作经验;掌握软件与项目管理专业知识及相关工作流程,熟悉业界标准规范;

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机、网络、电子、通讯等相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上数据库管理员岗位经验;精通oracle或informix数据库运行机制、体系架构与性能优化;精通关系数据库的管理、扩容、备份恢复原理、性能监控及数据结构优化;熟悉informix或oracle等主流数据库相关监控、分析、开发和管理工具;精通复制、Cluster、分布式架构,熟练掌握数据库维护工具;熟悉Linux,精通shell/python/c/java 其中之一,能完成DB相关自动化设计;熟悉SQL优化原理,具备较好的SQL优化能力;

  3.负责发起或配合监管部门、上级主管部门及内外部审计部门对全行信息系统的安全管理进行检查、审计,并督促相关人员对检查结果落实整改。

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上金融行业或大型企业的信息安全服务、信息安全管理、安全项目集成、网络安全规划、设计、实施、运维经验;具有信息安全风险评估或信息安全相关工作经验,具备系统分析师、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相关认证资质;

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机、网络、电子、通讯等相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上金融行业信息系统的开发或运维经验;熟悉Oracle、DB2数据库、SQL语言及数据库相关优化技术;熟悉AIX、Linux系统常用命令,SHELL脚本;熟悉Oracle数据库及SQL语言,具备数据库优化相关技术;

  4.同等条件下,具有银行核心、信贷、中间业务、网银等相关系统工作经验者优先。

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司等机构正式工作经验且具有2年及以上信贷营销或信贷审批相关岗位工作经验;

  4.同等条件下,具有大型企业授信业务经验、贸易融资和供应链融资经验者优先。

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有2年及以上网络系统管理、配置管理等相关工作经验,熟练使用AIX、Linux等主流操作系统,熟悉计算机网络的配置与管理,了解DB2/Orcale等数据库的操作、配置与管理;

  4.同等条件下,具有银行与信用卡相关应用系统及第三方关联系统等工作经验优先。

  2.负责数据库的日常管理,包括安装、备份、监控、调优、安全、灾难性恢复等工作;

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机、网络、电子、通讯等相关专业;

  2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上数据库管理员岗位经验;精通oracle或informix数据库运行机制、体系架构与性能优化;精通关系数据库的管理、扩容、备份恢复原理、性能监控及数据结构优化;熟悉informix或oracle等主流数据库相关监控、分析、开发和管理工具;精通复制、Cluster、分布式架构,熟练掌握数据库维护工具;熟悉Linux,精通shell/python/c/java 其中之一,能完成DB相关自动化设计;熟悉SQL优化原理,具备较好的SQL优化能力;

  1.负责贷前、贷中、贷后风险政策,针对不同产品建立及优化相应风控体系;

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  3.具有2年及以上银行客户经理等一线年及以上商业银行风险管理或授信审批工作经验;

  2.年龄32周岁以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上软件开发项目管理及团队组织管理的工作经验,掌握软件与项目管理专业知识及相关工作流程,熟悉业界标准规范;

  2.年龄32周岁以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有3年及以上大型应用系统开发经验,熟练掌握基于Linux/Unix/AIX操作系统的编程技术和环境,能够使用基本命令以及Shell编程,精通JAVA开发以及Informix\Oracle等大型数据库系统;

  4.同等条件下,具有银行业务或互联网金融相关系统开发经验者或具有持续集成、敏捷研发经验者优先。

  1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业;

  2.年龄32周岁以下(1987年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;

  3.具有4年及以上功能测试相关工作经验,精通测试理论及测试用例设计 、白盒黑盒测试方法,熟悉oracle数据库、websphere中间件;掌握并熟悉java、python等至少一种编程语言;

  4.同等条件下,具有银行核心系统、支付系统、渠道、电子账户、互金平台等测试工作经验者优先。

  2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);

  3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司等机构正式工作经验且具有2年及以上绿色金融业务、投行业务客户营销、信贷管理等相关岗位工作经验;

  4.同等条件下,具备银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。

  备注:初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。

  1.登录九江银行官网 点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。

  2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

  3.简历投递时间:长期接收简历,根据各岗位投递简历情况适时组织招聘,招满为止。

  简历接收及筛选性格测试及笔试综合素质面试决策面试体检及考察录用通知签约

  5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

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