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石油行业的又一危机:退休浪潮或将席卷而来

来源:http://www.n2-china.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 更新日期:2018-09-13 15:11

  在人们研究短期数据的时候,石油行业却面临着一个更为长期的问题,而且这个问题与深埋地下的石油无关。

  在人们研究短期数据的时候,石油行业却面临着一个更为长期的问题,而且这个问题与深埋地下的石油无关。

  分析人士指出,退休浪潮或在未来几年席卷石油和天然气行业。这个危机的种子在上一次重大石油危机过后20世纪80年代末期就已种下。1986年前后,受够了丧失市场份额的沙特开始全力生产,压低油价,将其他生产商挤出市场。沙特此举导致油价暴跌,大量美国钻井工人失业,新员工的招聘也大幅减少。

  因此,许多如今依然健在的石油工人在80年代石油危机前就已开始从事钻井平台的工作。由于鲜有年轻的工作者来替代他们,石油行业或失去大批工人。据一些人士估计,整个美国石油行业劳动人口中半数可能在未来5-7年退休。

  但问题在于,我们正处在又一轮石油危机之中。油价在2014-2015年崩跌,导致企业进行裁员,并且不增加新的就业岗位。这或使得石油生产商今后更加难以找到合格的员工,更不用说留住已经从事这一行业的年轻聪明的头脑。据估计,全球有12.5万工人已被扫地出门。

  回顾一下最近几个月的一些例子。以油田服务为主的斯伦贝谢公司(Schlumberger)4月份宣布将废除1.1万个岗位。石油服务企业哈里伯顿(Halliburton)也在几个月前削减了9000个职位。而英国石油公司(BP)向北海和休斯敦的工人送去了解聘书。

  裁员往往首先发生在技术以外的部门,比如人力资源、销售、市场以及其他不参与工程的部门。工程师是最后的裁员对象,但是也有一部分工程师在油价暴跌时丢了饭碗。

  部分企业愿意花费额外费用以留住优秀人才。Continental Resource的Harold Hamm 4月份时表示,他的公司没有裁员,即使他们并没有在开钻任何油井。

  不过,擦亮“上海制造”招牌 上海电气凭实力说话。即便可以留下年轻人,劳动人口的老龄化仍应该是公司董事会担忧的主要问题。数以千计的工人将在未来几年收拾行囊准备启程回家,而石油企业尚未制定计划来应对这种情况。

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